团建越来越受到企业的重视
1、员工层面:员工的个性更突出鲜明,追求个性和集体利益需要平衡。团建是达成个人和企业默契的方式之一。
2、团队层面:团队内部、部门之间遇到的问题更多更复杂,需要快速解决使协作顺畅。团建可以通过游戏、活动模拟工作场景,培养团队合作意识和方式。
3、企业层面:企业为了发展要不断调整自己所以变化很快,需要及时让员工了解企业的目标、方向、行动、精神,团建是一种好的方式。
4、社会层面:团建成为企业培养员工之间、员工与企业之间关系的一种潮流方式,组织团建让员工感受到企业在随着时代进步而不是落伍。
策划活动的注意事项
1、方案通过之后,在组织活动之前建议召开全员大会。告知员工活动的时间和应该注意的问题以及集合地点。在组织活动中,忌讳活动当天张三说不舒服李四说家里有事。避免这样的情况需要让各部门的负责人监督,规避风险,责任到人。
2、组织活动前几天要时刻关注目的地的天气情况,好的天气会带来好的心情。也会给活动组织上降低难度,涉及住宿一定要提前确认餐和住宿。有条件的带上安全箱,预防突发事件,团队户外拓展,简单自救。
3、组织完活动后,可以选个时间开场分享会。听取意见,整理归档,为以后活动做好铺垫。
团建的作用
1、增进员工情感,小学生户外拓展游戏,增强团队凝聚力。
2、润滑部门间的协作关系。
3、发掘员工潜力,马鞍山户外拓展,展示员工个人魅力。
4、体现企业对员工的情感和关怀。
5、培养员工和企业之间在目标、氛围、行动上达成一致。
好的企业,既能让员工感到家一般的温暖,又能让员工看到自己在企业的成长和进步。好的团建,让企业文化在员工中生根发芽,团队拓展活动方案,让员工愿意留在企业并为之努力奋斗。所以,好的团建,既能改善人与人之间的关系,也能改善人与企业之间的关系。
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