组建期在一个组织中组建团队一般有两种可能：一是建立以团队为基础的组织，即以团队为整个组织的运行基础;二是在组织中有限的范围内或在完成某些任务时采用团队的形式。其特点是，团队的目的、结构、领导都不确定。团队成员各自尝试摸索群体可以接受的行为规范。当团队成员开始把自己看作是团队的一员时，这个阶段就结束了。在这个阶段，主要应完成以下两方面的工作：一方面是形成团队的内部结构框架，另一方面是建立团队与外界的初步联系。1.形成团队的的内部结构框架团队的内部结构框架主要包括团队的任务、目标、角色、规模、领导、规范等。在其形成过程中，企业团建活动，下列问题是我们必须要明白的。(1)是否该组建这样的团队?(2)团队的任务是什么?(3)团队中应包括什么样的成员?(4)成的角色分配如何?(5)团队的规模要多大?(6)团队生存需要什么样的行为准则?

衡量一个公司管理是否走上正轨的一个重要标志就是制度、流程是否被员工了解、熟悉、掌握和执行，是否有监督和保障措施。让员工熟悉、掌握各类制度、流程、不但是保证工作质量的需要，也是满足公司长远发展和员工快速成长的需要。事实证明，没有一套科学完整、切合实际的制度体系，管理工作和员工的行为就不能做到制度化、规范化、程序化，就会出现无序和混乱，就不会产生井然有序、纪律严明的团队。为了建设好公司的大团队，要从我们的小团队做起，要运用各种形式，无锡企业团建，加大学习力度，抓执行力，企业团建策划，抓落实兑现。

对于企业来说：

　　1、不断的激发员工的自身潜能，增强其自信心，提高员工的工作效率

　　2、帮助员工快速认知公司或企业文化，明确团队以及公司目标

　　3、拉近企业员工之间的距离，企业团建培训，打消彼此之间的隔阂

　　4、给员工彼此之间相互了解的机会，这样就很容易建立起一种信任感，从而增强团队协作能力

　　5、易给员工营造一种归属感，不仅可以让员工有集体意识，而且还可以增强团队的凝聚力

　　6、促使新员工快速了解公司文化和制度，并真正的融入到团队集体中去

无锡企业团建-江苏思行「在线咨询」-企业团建策划由江苏思行拓展训练有限公司提供。江苏思行拓展训练有限公司（www.sixingtuozhan.com）位于南京市浦口区永宁街道侯冲社区姚徐湾。在市场经济的浪潮中拼博和发展，目前江苏思行在教育、培训中享有良好的声誉。江苏思行取得商盟认证，我们的服务和管理水平也达到了一个新的高度。江苏思行全体员工愿与各界有识之士共同发展，共创美好未来。